C).- REGLAMENTOS DE LA U.A.G.R.M.
ART.1.- DE LAS REUNIONES GENERALES.-Se realizaran cada quince días, con fines de tratar temas que conciernen a trabajos científicos, académicos y sociales.·
ART.2.- DE LAS REUNIONES DE DIRECTIVA.-
Se realizaran cada siete días, con fines de coordinar las actividades a realizarse con organizaciones homologas ala nuestra o que tengan alguna vinculación con el área académica e investigativa.·
ART.3.-Todas las reuniones se llevaran a cabo en un horario y lugar que sea elegido mediante votación en reuniones generales.·
ART.4.-DEL CONTROL DELA ASISTENCIA A LAS REUNIONESa).-El control de la asistencia lo realizara la secretaria general y la de recursos económicos, pudiendo coordinar ambas en la contabilidad de las mismas.·
ART.5.-DE LOS RETRASOS A LAS REUNIONES GENERALES Y DE LA DIRECTIVA
a) En todas las reuniones de la directiva o en reuniones generales se dará una tolerancia de quince minutos para los retrasos, después de la hora establecida en asamblea general para ambas reuniones.
b) Todo retraso será multado con la suma de 3 bs que deberán ser cancelados a la secretaria de recursos económicos.
c) La suma de tres retrasos darán como resultado una falta debiéndose cancelar a la secretaria de recursos económicos la suma de los retrasos mas la suma que significa una falta.
ART.6 DE LAS FALTAS A REUNIONES
a) Toda reunión general deberá contar con la presencia de todos los miembros de la sociedad; caso contrario será sancionado con una multa de 5 Bs.
b) La suma de tres faltas continuas y seis discontinuas darán como resultado la salida obligatoria de la sociedad. Después de la segunda falta continua o a la quinta discontinua se le pasará un
memorando.ART.7.-DE LAS JUSTIFICACIONES POR FALTAS
a) Toda falta puede ser justificada 48hrs. Antes y después de realizada las reuniones generales, teniendo que adjuntarse la documentación necesaria para hacer valedera la falta; el socio no deberá cancelar la suma de 5 bs. Por falta si la misma esta justificada por escrito.
b) Las reuniones de la directiva deberán ser obligatorias y en caso que algún directivo faltase será multado con 5 bs , debiendo presentar su justificación 48hrs antes o después de cada reunión.
c).-La suma de tres faltas a reunión de la directiva por parte de los miembros de esta, darán como resultado a la perdida de su cargo y deberá ser notificado con un memorandun que se le hará llegar en el curso de 48hrs. Después de la tercera falta.
d).-Se regirán a esta normativa todos los socios de SCIEMED SANTA CRUZ-UAGRM; siendo estos fundadores, titulares y adherentes.·
ART.8.-DE LOS COBROS POR FALTAS Y RETRASOS
a).-Los cobros por concepto de retrasos y faltas serán llevados a cabo de por la secretaria de recursos económicos. Debiendo rendir cuentas cada fin de mes en reunión general.
ART.1.- DE LAS REUNIONES GENERALES.-Se realizaran cada quince días, con fines de tratar temas que conciernen a trabajos científicos, académicos y sociales.·
ART.2.- DE LAS REUNIONES DE DIRECTIVA.-
Se realizaran cada siete días, con fines de coordinar las actividades a realizarse con organizaciones homologas ala nuestra o que tengan alguna vinculación con el área académica e investigativa.·
ART.3.-Todas las reuniones se llevaran a cabo en un horario y lugar que sea elegido mediante votación en reuniones generales.·
ART.4.-DEL CONTROL DELA ASISTENCIA A LAS REUNIONESa).-El control de la asistencia lo realizara la secretaria general y la de recursos económicos, pudiendo coordinar ambas en la contabilidad de las mismas.·
ART.5.-DE LOS RETRASOS A LAS REUNIONES GENERALES Y DE LA DIRECTIVA
a) En todas las reuniones de la directiva o en reuniones generales se dará una tolerancia de quince minutos para los retrasos, después de la hora establecida en asamblea general para ambas reuniones.
b) Todo retraso será multado con la suma de 3 bs que deberán ser cancelados a la secretaria de recursos económicos.
c) La suma de tres retrasos darán como resultado una falta debiéndose cancelar a la secretaria de recursos económicos la suma de los retrasos mas la suma que significa una falta.
ART.6 DE LAS FALTAS A REUNIONES
a) Toda reunión general deberá contar con la presencia de todos los miembros de la sociedad; caso contrario será sancionado con una multa de 5 Bs.
b) La suma de tres faltas continuas y seis discontinuas darán como resultado la salida obligatoria de la sociedad. Después de la segunda falta continua o a la quinta discontinua se le pasará un
memorando.ART.7.-DE LAS JUSTIFICACIONES POR FALTAS
a) Toda falta puede ser justificada 48hrs. Antes y después de realizada las reuniones generales, teniendo que adjuntarse la documentación necesaria para hacer valedera la falta; el socio no deberá cancelar la suma de 5 bs. Por falta si la misma esta justificada por escrito.
b) Las reuniones de la directiva deberán ser obligatorias y en caso que algún directivo faltase será multado con 5 bs , debiendo presentar su justificación 48hrs antes o después de cada reunión.
c).-La suma de tres faltas a reunión de la directiva por parte de los miembros de esta, darán como resultado a la perdida de su cargo y deberá ser notificado con un memorandun que se le hará llegar en el curso de 48hrs. Después de la tercera falta.
d).-Se regirán a esta normativa todos los socios de SCIEMED SANTA CRUZ-UAGRM; siendo estos fundadores, titulares y adherentes.·
ART.8.-DE LOS COBROS POR FALTAS Y RETRASOS
a).-Los cobros por concepto de retrasos y faltas serán llevados a cabo de por la secretaria de recursos económicos. Debiendo rendir cuentas cada fin de mes en reunión general.
ART.9.-DE LOS APORTES OBLIGATORIOS POR REUNIÓN GENERAL
a) En toda reunión general todo socio tiene como obligación hacer la realización de un aporte económico de cinco bolivianos que deberán ser cobrados por la secretaria de recursos económicos, los aportes serán utilizados para fines totalmente involucrados en el plan de trabajo de la Junta Directiva.
a) En toda reunión general todo socio tiene como obligación hacer la realización de un aporte económico de cinco bolivianos que deberán ser cobrados por la secretaria de recursos económicos, los aportes serán utilizados para fines totalmente involucrados en el plan de trabajo de la Junta Directiva.
D.- PERFIL PROFESIONAL DEL COMUNICADOR SOCIAL:
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